Il/elle participe à l’organisation des activités de la structure

Organisation du travail

• il planifie et coordonne les activités, l’utilisation des équidés, du matériel et des installations.
• il organise et équilibre le travail des chevaux, poneys,...
• il conçoit et présente un calendrier d’animations, un programme d’activités.
• il participe à l’organisation des manifestations liées à son activité : fête du club, journée portes-ouvertes, examens, compétition…
• il utilise les nouvelles techniques d’information et de communication.
• il organise des déplacements : moyens, hébergement, restauration.
• il coordonne les personnes qui l’aident dans cette tâche.
• il est attentif aux suggestions de la clientèle et conçoit des produits innovants.

Gestion

• il gère les urgences et les priorités.
• il note les messages qu’il reçoit, traite l’information et en assure le suivi.
• il communique avec les fournisseurs, vétérinaires, maréchal-ferrant…
• il participe à la gestion des stocks et approvisionnements.
• ctualisation des connaissances
• il utilise les dispositifs de la formation professionnelle continue pour développer ses compétences.
• il vérifie les éléments liés à la sécurité active et passive des structures équestres.
• il entretient ses connaissances en matière de législation et réglementation.
• il sait où trouver les informations dont il a besoin.
• il s’appuie sur les organisations professionnelles ou institutionnelles.

Conseil :

• il conseille des professionnels pour l’encadrement d’un groupe par (ex : scolaires, handicapés,…), pour rédiger un projet pédagogique, pour organiser des séances et faire le bilan.
• il conseille la structure dans la gestion du matériel et de la cavalerie.

Activités qu’il peut être amené à réaliser :

• il anime les réunions d’équipe.
• il assure le tutorat du personnel dans le respect du code du travail, de la législation sur la formation professionnelle.
• il organise l’intervention d’un spécialiste dans la structure.