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Tâches de Base
Idem que Cavalier-Soigneur et Agent / Hôtesse d'Accueil complété par :
Entretien et Maintenance
Soins et Valorisation des Equidés
Participe au débourrage et au travail des équidés d'école.
Accueil
  • Participe à l'accueil des publics et informe des règles de sécurité.
  • Présente les activités de l'entreprise.
Animation
  • Peut être intégré dans une équipe d'animation.
  • Participe à l'organisation et au déroulement des activités équestres ou autres et met en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité qui s'imposent.
  • Participe à l'animation de groupes d'enfants et d'adultes.
Gestion
Gère :
  • la ferrure,
  • le matériel d'animation et les règles de sécurité inhérentes à l'exercice de son activité professionnelle.
Tâches Supplémentaires
Tutorat
Selon l'expérience et les compétences acquises, assure le tutorat de la catégorie 1.
Spécialisation
  • dans l'animation des groupes d'enfants et d'adolescents, le tourisme équestre,...
  • dans l'exploitation d'équidés en compétition.
Définition de l'Emploi

Le titulaire de cet emploi doit remplir les mêmes attributions que celles définies dans l'emploi précédent.

La seule différence est liée à la dimension relationnelle de l'emploi qui est plus importante et développée notamment celle mise en œuvre auprès des groupes de cavaliers enfants et adultes, d'une manière beaucoup plus générale, dans l'animation d'activités telles que :

  • Équitation sur poney.
  • Randonnée équestre.
  • Équitation américaine.
  • Équitation camarguaise.
  • Attelage.
  • Amazone.
Conditions d'accès à l'emploi

Cet emploi nécessite l'acquisition de compétences et des aptitudes dans l'encadrement et l'animation de groupes d'enfants.

Cet emploi est accessible au titulaire d'un Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien (B.A.P.A.A.T.), d'un B.E.P.A. "Activités hippiques", d'un C.A.P.A., option "Palefrenier-soigneur", d'un Brevet d'Animateur Poney (B.A.P.), du diplôme d'Accompagnateur de Tourisme Équestre (A.T.E.) ou d'un certificat de qualification professionnelle (C.Q.P.) de Soigneur ou de quatre années d'expérience professionnelle dans le métier de Soigneur ou d'une qualification professionnelle validée par la Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi des Établissements Équestres (CPNE.EE).

Progression Professionnelle

Après trois années d'expérience, le salarié, après un entretien avec l'employeur, peut accéder à l'emploi de Soigneur / Responsable d'Ecurie.

Le salarié, après acquisition de la qualification correspondante, peut changer de métier pour exercer celui d'Enseignant / Animateur.

Capacités Equestres Professionnelles
  • Être capable de travailler un cheval ou un poney en liberté, à la longe, aux longues rênes, avec ou sans enrênement.
  • Être capable de présenter un cheval ou un poney sur le plat, à l'obstacle, en extérieur.
  • Exploitation d'équidés en compétition.
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