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Comparaison des Diplomes et des Metiers Equestres
 
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Comparaison des Diplomes et des Metiers Equestres : Fonctions Supplementaires
 
Comparaisons :
 
Comparaison des Diplomes et des Metiers Equestres : Comparaisons des Emplois
 
Comparaison des Diplomes et des Metiers Equestres : Comparaison des Diplomes
 
Description :
 
Comparaison des Diplomes et des Metiers Equestres : Agent d'Entretien
 
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Tâches de Base
Idem que Cavalier-Soigneur complété par :
Entretien et Maintenance
Soins et Valorisation des Equidés
  • Assure le débourrage selon un planning de travail.
  • Participe au travail des équidés d'école.
  • Organise et distribue le travail selon les consignes.
  • Observe et apprécie l'état des installations.
Accueil
Accompagne les publics dès les premiers contacts avec l'équidé en application des règles relatives à la sécurité et à l'hygiène.
Animation
  • Participe aux activités et en assure le déroulement logistique.
  • Participe à l'encadrement de groupes de débutants.
Gestion
Gère :
  • le suivi du personnel de catégorie 1,
  • les soins,
  • les stocks, la pharmacie et les écuries, en général selon les règles liées à l'hygiène et à la sécurité.
Tâches Supplémentaires
Tutorat
  • Transmet des connaissances et des savoir-faire liés à l'emploi.
  • Assiste aux entretiens d'évaluation.
Spécialisation
  • dans la formation en zootechnie,
  • dans l'animation,
  • dans le tourisme équestre,
  • dans l'exploitation d'équidés en compétition.
Formation
  • Peut participer à l'animation de sessions de formation.
  • Analyse la nature du besoin de formation des stagiaires de catégorie 1.
  • Participe à l'élaboration d'un projet collectif de formation.
Conception
Innovation
  • Crée des conditions environnementales matérielles et relationnelles favorables au maintien du moral des équidés et ce de manière permanente.
  • Propose des thèmes et des modules de formation liée à son métier et à son expérience.
Définition de l'Emploi

Emploi comportant l'organisation et l'exécution du travail dont le titulaire assume la responsabilité dans le cadre de directives générales données sur la planification du travail et des résultats attendus.

Il exige des connaissances et une expérience professionnelle éprouvées permettant de participer aux décisions qui relèvent de son activité, d'optimiser les moyens mis à sa disposition, d'observer, et d'apprécier l'état sanitaire des équidés ainsi que l'état du matériel et des installations, et d'en rendre compte en formulant des avis.

L'emploi comporte la participation à des fonctions complémentaires (tutorat et formation) et plus étendues (gestion des approvisionnements, suivi technique et économique de son activité,...).

Le titulaire de l'emploi possède une vision globale des activités de l'entreprise et de l'organisation et sait apprécier les conséquences de ses actes en termes d'incidence économique ou de sécurité des personnes.

Conditions d'accès à l'emploi

Cet emploi est accessible au titulaire de sept années d'expérience professionnelle dans le métier de Soigneur ou d'une qualification professionnelle validée par la Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi des Établissements Équestres (CPNE.EE).

Progression Professionnelle

Le salarié après un entretien avec l'employeur et après acquisition et validation de la qualification requise peut changer de métier pour exercer celui d'Enseignant / Animateur.

Capacités Equestres Professionnelles
  • Être capable de travailler un cheval ou un poney en liberté, à la longe, aux longues rênes, avec ou sans enrênement.
  • Être capable de présenter un cheval ou un poney sur le plat, à l'obstacle, en extérieur.
  • Exploitation d'équidés en compétition.
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