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Tâches
de Base |
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Entretien
et Maintenance
Soins et Valorisation des Equidés |
- Est garant de l'éthique professionnelle
dans la gestion des équidés : à ce
titre, il s'assure de l'application stricte des
règles relatives au maintien de leur bien-être
et de leur confort.
- Est garant de la propreté de l'établissement.
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Accueil |
- Coordonne et contrôle l'ensemble du système
d'information-communication.
- S'assure de la qualité des services rendus.
- Prévient et gère les conflits
de toute nature.
- Veille au développement de l'image de
l'entreprise.
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Animation |
Veille au bon déroulement des activités
proposées sous l'angle de la sécurité et
de la qualité. |
Gestion |
Gère :
- la politique globale,
- l'entreprise et l'ensemble de ses moyens,
- le personnel,
- les investissements,
- le budget,
- la formation continue,
- les prévisions,
- les résultats.
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Enseignement |
- Organise l'évaluation et l'évolution
des pratiques.
- Apprécie les potentialités et
l'initiative.
- Favorise l'expérimentation de méthodes
pédagogiques.
- Recueille des avis, apprécie les arguments
avant de décider de la politique pédagogique
globale de l'entreprise.
- Met en œuvre le projet pédagogique
de l'entreprise.
- Développe la motivation.
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Tâches
Supplémentaires |
Tutorat |
Se soucie de la qualité pédagogique
de l'encadrement des jeunes stagiaires et de la transmission
de valeurs professionnelles et pédagogiques. |
Spécialisation |
- dans le droit économique et social,
- dans la gestion financière et commerciale,
- dans la gestion de ressources humaines,
- dans les relations publiques (collectivités
locales et territoriales, administrations, ministères,...).
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Formation |
- Dirige et anime les ressources humaines pour
atteindre les objectifs fixés.
- Élabore un cahier des charges et établit
le budget de formation.
- Arrête les programmes et les contenus.
- Choisit les méthodes et outils pédagogiques
appropriés.
- Expérimente et évalue les dispositifs
mis en place.
- Intervient lors de colloques, débats
professionnels.
- Peut engager des études ou recherches
en formation.
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Conception
Innovation |
- Construit des projets de développement
de l'entreprise.
- Met au point une démarche qualité dans
la production de services aux personnes et aux équidés.
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En accord avec l'employeur :
- assure, coordonne et contrôle tout ou partie
des activités administratives et / ou techniques,
- a autorité sur l'ensemble du personnel du centre,
- assure l'élaboration du budget prévisionnel
et le suivi de son exécution,
- gère le budget et rend compte des résultats,
- propose la politique générale du centre,
la politique de développement, la politique d'innovation,
- définit les orientations pédagogiques
de l'entreprise,
- il est responsable des résultats de l'entreprise
et de son développement.
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Néant. |
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