Pour l'application des dispositions de la
présente
convention et de ses avenants, on entend par présence
continue le temps écoulé depuis la date d'engagement
du contrat de travail en cours, sans que soient exclus les
périodes pendant lesquelles le contrat a été suspendu.
Pour
la détermination de l'ancienneté, on
tiendra compte non seulement de la présence continue
au titre du contrat en cours, mais également, le cas échéant,
de la durée des contrats antérieurs, à l'exclusion
toutefois de ceux qui auraient été rompus pour
faute grave ou dont la résiliation aurait été le
fait du salarié intéressé.
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