Emploi exigeant des connaissances générales
et techniques qualifiées ainsi qu'une expérience
professionnelle permettant au titulaire de prendre des initiatives
pour adapter, dans les situations particulières, ses
interventions vis-à-vis des publics et en fonction
des moyens dont il dispose.
Emploi nécessitant des qualités
humaines et relationnelles importantes.
Emploi demandant une grande autonomie, responsabilité,
initiative ainsi que des capacités d'observation et
d'anticipation permettant le jugement et la décision
face aux imprévus, aléas et situations particulières.
Le titulaire de l'emploi inscrit sa démarche
professionnelle dans le but de fidéliser et développer
sa clientèle.
À ce titre, et dans le cadre de consignes
pédagogiques strictes et précises, il s'assure
de la sécurité physique et morale des pratiquants
dont il a la charge.
Il organise ses randonnées en conséquence.
En cas d'incident, le salarié doit
en rendre compte auprès de l'employeur dans le but
d'en identifier les causes et d'adopter les conduites préventives
qui s'imposeront.
D'une manière générale,
en matière de prévention des risques inhérents à la
pratique du tourisme équestre, le titulaire comprend
et met en œuvre la relation :
- "taille, poids, force, tempérament
et dressage de l'équidé avec le niveau et la
motivation du pratiquant, l'objectif et l'environnement."
Dans la conduite à tenir lors d'un
accident, et selon son degré de gravité, il
adapte ses interventions, répartit les tâches
et se met en liaison avec des moyens de communication adaptés.
Il possède une maîtrise professionnelle
dans le travail des équidés de tourisme équestre.
Il porte une attention particulière à l'accompagnement
des publics (des enfants notamment) dans le but de réduire
la "zone incertaine" qui caractérise les
premiers contacts au sein de l'établissement équestre.
Son rôle s'inscrit dans la volonté de
faire progresser chaque pratiquant dans le but de le rendre
plus autonome, confiant et responsable dans l'utilisation
de l'équidé.
L'intéressé peut être
appelé à conseiller et à accompagner
des personnes de catégorie 1 (tutorat).
Il peut, également, selon son expérience,
ses compétences, ses aptitudes et ses connaissances,
participer à la formation de stagiaire de catégorie
1. |
